Unsere Werte
01
Transparenz
Transparenz ist das wichtigste Thema im Unternehmen. Wie machen wir das? Kommunikation ist der Schlüssel! Wir erzählen uns gegenseitig alles. Jede Idee, jeder Schritt; wir kommunizieren gerne darüber. Da wir alles teilen, haben wir immer den Rücken zueinander.
02
Vertrauen
Transparenz erhöht das Vertrauen. Wir vertrauen uns bei unserer Arbeit und unseren Fähigkeiten. So wie Simon Sinek sagt: "Ein Team ist keine Gruppe von Menschen, die zusammen arbeiten. Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die sich gegenseitig vertrauen." Das Vertrauen, das wir füreinander haben, macht uns nicht nur zu einem Unternehmen, sondern auch zu einer Familie.
03
Mitarbeit
Nach Ansicht des Philosophen Immanuel Kant ist Autonomie "das Recht, dass man seine eigenen Entscheidungen trifft, ohne sich von anderen einzumischen, und die Fähigkeit, solche Entscheidungen durch die eigene Unabhängigkeit des Geistes zu treffen". Wir haben keine Hierarchieebenen, in denen einem gesagt wird, was er tun soll. Jeder hat seinen eigenen Verstand und kann davon sprechen. Wir respektieren jede Idee und diskutieren jedes Thema sehr ausführlich, bevor wir zu Schlussfolgerungen über unsere Arbeit kommen. Wir schätzen jede Anstrengung, die unserem Unternehmen zugute kommt.
04
Effizienz
Mit Transparenz und Vertrauen kommt Verantwortung. Wir sind ein nicht-hierarchisches Unternehmen, das auf seine Mitarbeiter vertraut. Jeder in unserem Team ist frei und verantwortlich für sich und seine Arbeit. Aber natürlich bleiben wir in Krisenzeiten zusammen, um bei der gegenseitigen Verantwortung zu helfen.
05
Autonomie
Teamarbeit ist ebenso wichtig wie Transparenz. Wir nennen unser Team nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch unsere Familie. Wir vertrauen uns gegenseitig, helfen uns gegenseitig und haben Spaß zusammen.
06
Team
Zusammenarbeit oder mit anderen Worten Teamplay. Wir glauben, dass die Kombination von Individuen mit unterschiedlichen Denkweisen unsere Arbeit zum Besseren wenden wird. Der Grund, warum Kooperationsfähigkeiten so wichtig sind, ist, egal wie gut ausgebildet Sie sind, wenn Sie Ihre Ideen nicht gut artikulieren können, werden Sie keine wesentlichen Fortschritte in Ihrer Arbeit erzielen können.
07
Verantwortung
Effizienz ist wichtig, um Termine einzuhalten und Aufgaben termingerecht zu erledigen. Wir versuchen, in einem Umfeld zu arbeiten, das uns die Effizienz garantiert, die wir für unseren Arbeitsalltag benötigen. Jeder hat daher seine eigenen Methoden und Routinen, um seine Effizienz zu steigern.
08
Konstante Änderung
Die Technologie verändert sich, genau wie wir. Wir lieben neue Ideen. Die Idee unseres Unternehmens ist es, nicht nur mit der sich wandelnden Welt Schritt zu halten, sondern auch dazu beizutragen, sie zu führen. Deshalb sind Forschung, Interesse und Motivation für neue Ideen die Schlüsselinteressen, die wir in unserem Team suchen.
